Правилото за 48 часа

Правилото в датския Закон за работното време, съгласно което средното седмично работно време на служител не трябва да надвишава 48 часа, включително извънредния труд, измерено за референтен период от 4 месеца. Правилото произтича от Директивата на ЕС за работното време и се прилага практически за всички служители. Нарушенията могат да породят право на обезщетение за служителя, а от 2024 г. работодателите трябва да могат да докажат съответствие чрез регистрирането на работното време. Някои колективни трудови договори позволяват при определени условия по-висок лимит за избрани групи.