Регистриране на работното време

От 1 юли 2024 г. датските работодатели трябва да поддържат обективна, надеждна и достъпна система, която регистрира ежедневното работно време на всеки служител. Изискването произтича от изменението на датския Закон за работното време, което въвежда практиката на Съда на ЕС, и трябва да позволява проверка на спазването на правилото за 48 часа и правилата за почивка. Записите трябва да се съхраняват в продължение на 5 години, а служителите трябва да имат достъп до собствените си данни. Така наречените самоорганизиращи се служители могат да бъдат освободени, но изключението е тясно и трябва да бъде посочено в трудовия договор.