Vastatoimet

Mikä tahansa ilmoittajaan kohdistuva epäedullinen kohtelu ilmoituksen seurauksena – esimerkiksi irtisanominen, alentaminen, häirintä, huonommat työtehtävät tai ylennyksen ulkopuolelle jättäminen. Ilmoittajansuojelulaki kieltää vastatoimet, ja myös niillä uhkaaminen ja niiden yrittäminen on laitonta. Jos ilmoittaja joutuu silti vastatoimien kohteeksi, hänellä on oikeus korvaukseen, ja todistustaakka voi kääntyä niin, että työnantajan on osoitettava, ettei kohtelu johtunut ilmoituksesta. Suoja koskee tilanteita, joissa ilmoittaja oli vilpittömässä mielessä tietojen paikkansapitävyydestä.