Manual do trabalhador

A descrição conjunta que a empresa faz das regras, políticas e aspetos práticos para os trabalhadores — como o horário de trabalho, a comunicação de doença, as férias, a política de TI e proteção de dados, a política sobre substâncias e as diretrizes contra comportamentos ofensivos. O manual não é obrigatório por lei, mas reúne documentação exigida por outras regras e cria clareza sobre o que se aplica. As disposições do manual podem ter efeitos no direito do trabalho, pelo que alterações substanciais devem ser devidamente notificadas. Uma boa prática é fazer com que os trabalhadores confirmem digitalmente que leram a versão em vigor.