48hodinové pravidlo

Pravidlo dánského zákona o pracovní době, podle kterého průměrná týdenní pracovní doba zaměstnance nesmí přesáhnout 48 hodin včetně přesčasů, měřeno za referenční období 4 měsíců. Pravidlo vychází ze směrnice EU o pracovní době a vztahuje se prakticky na všechny zaměstnance. Porušení může zaměstnanci založit nárok na náhradu a od roku 2024 musí zaměstnavatelé být schopni dodržování doložit prostřednictvím evidence pracovní doby. Některé kolektivní smlouvy umožňují za konkrétních podmínek vyšší limit pro vybrané skupiny.