Posouzení rizik na pracovišti (APV)

Povinné posouzení pracovního prostředí, které musí každý dánský zaměstnavatel se zaměstnanci provádět nejméně jednou za 3 roky, a vždy když dojde k podstatné změně práce. Skládá se ze čtyř kroků: zmapování pracovního prostředí, posouzení problémů, písemný akční plán a následné sledování. Požadavek vychází z §15a dánského zákona o pracovním prostředí a dánský Úřad pro pracovní prostředí si jej může při kontrole vyžádat. Metoda zjišťování je na zaměstnavateli, výsledek však musí být písemný a dostupný zaměstnancům.