Psychosociální APV

Ta část posouzení rizik na pracovišti, která se týká psychosociálního pracovního prostředí: pracovní zátěže, nejasných požadavků, šikany, obtěžování, násilí a ponižujícího chování. Nejde o dobrovolný doplněk — psychosociální faktory musí být v APV vždy zahrnuty vedle fyzických rizik. Pravidla byla upřesněna dánskou vyhláškou o psychosociálním pracovním prostředí z roku 2020. Mnoho firem je mapuje pomocí anonymních dotazníků, aby se zaměstnanci cítili bezpečně odpovídat upřímně.