Odvetná opatření

Jakékoli nevýhodné zacházení s oznamovatelem v důsledku oznámení — například propuštění, degradace, obtěžování, horší úkoly nebo vyloučení z povýšení. Zákon o whistleblowingu zakazuje odvetná opatření a nezákonné jsou i hrozby a pokusy o ně. Pokud je oznamovatel přesto vystaven odvetným opatřením, má nárok na náhradu a důkazní břemeno se může obrátit, takže zaměstnavatel musí prokázat, že zacházení nesouviselo s oznámením. Ochrana platí, pokud byl oznamovatel v dobré víře ohledně správnosti informací.