Consentimiento

Una de las seis bases jurídicas del RGPD para el tratamiento de datos personales. Un consentimiento válido debe ser libre, específico, informado e inequívoco — y debe darse mediante una acción positiva, como marcar una casilla que no esté premarcada. El interesado puede retirar el consentimiento en cualquier momento, y hacerlo debe ser tan sencillo como otorgarlo. La empresa debe poder demostrar que el consentimiento se obtuvo correctamente, y en las relaciones laborales el consentimiento rara vez es adecuado porque el desequilibrio de poder hace dudosa la voluntariedad.