Manual del empleado

La descripción conjunta que hace la empresa de las normas, políticas y aspectos prácticos para los empleados — como la jornada laboral, la baja por enfermedad, las vacaciones, la política de TI y protección de datos, la política sobre sustancias y las directrices contra comportamientos ofensivos. El manual no es obligatorio por ley, pero recopila documentación exigida por otras normas y aporta claridad sobre lo que aplica. Las disposiciones del manual pueden tener efectos en el derecho laboral, por lo que los cambios sustanciales deben notificarse debidamente. Una buena práctica es hacer que los empleados confirmen digitalmente que han leído la versión vigente.