La regla de las 48 horas

La norma de la ley danesa de tiempo de trabajo según la cual la jornada semanal media de un empleado, incluidas las horas extraordinarias, no puede superar las 48 horas, calculada sobre un período de referencia de 4 meses. La norma proviene de la Directiva de la UE sobre el tiempo de trabajo y se aplica a prácticamente todos los trabajadores. Su incumplimiento puede dar derecho a una indemnización para el empleado, y desde 2024 los empleadores deben poder demostrar su cumplimiento mediante el registro de la jornada laboral. Algunos convenios colectivos permiten, bajo condiciones especiales, un límite más alto para grupos concretos.