Canal de denuncias

Un canal interno a través del cual los empleados y otras personas con vínculo laboral pueden denunciar de forma confidencial infracciones legales y hechos graves — por ejemplo, fraude, soborno, incumplimientos del RGPD o acoso sexual. El canal debe contar con una unidad imparcial que confirme la recepción en un plazo de 7 días y ofrezca retroalimentación en un plazo de 3 meses. Debe protegerse la identidad del denunciante, y solo las personas que lo necesiten pueden acceder a los casos. El canal debe estar descrito por escrito, y los empleados deben tener fácil acceso a la información sobre cómo utilizarlo.