Psühhosotsiaalne riskihindamine

Töökeskkonna riskihindamise osa, mis käsitleb psühhosotsiaalset töökeskkonda: töökoormust, ebaselgeid nõudmisi, kiusamist, ahistamist, vägivalda ja alandavat käitumist. See ei ole vabatahtlik lisand – psühhosotsiaalsed tegurid peavad alati kuuluma riskihindamisse võrdselt füüsiliste riskidega. Reeglid täpsustati Taani 2020. aasta psühhosotsiaalse töökeskkonna määruses. Paljud ettevõtted kaardistavad seda anonüümsete küsitluste abil, et töötajad julgeksid ausalt vastata.