Töötajate käsiraamat

Ettevõtte koondkirjeldus reeglitest, poliitikatest ja praktilistest asjaoludest töötajatele – näiteks tööaeg, haigusest teatamine, puhkus, IT- ja andmekaitsepoliitika, uimastipoliitika ning suunised alandava käitumise vastu. Käsiraamat ei ole seadusest tulenev nõue, kuid see koondab dokumentatsiooni, mida muud reeglid nõuavad, ja loob selguse selle kohta, mis kehtib. Käsiraamatu tingimustel võib olla tööõiguslik toime, seega tuleb olulistest muudatustest nõuetekohaselt teatada. Hea tava on lasta töötajatel digitaalselt kinnitada, et nad on kehtiva versiooniga tutvunud.