La règle des 48 heures

La règle prévue par la loi danoise sur le temps de travail selon laquelle la durée hebdomadaire moyenne de travail d'un salarié, heures supplémentaires comprises, ne doit pas dépasser 48 heures, calculée sur une période de référence de 4 mois. Cette règle découle de la directive européenne sur le temps de travail et s'applique à la quasi-totalité des salariés. Une violation peut donner droit à une indemnisation du salarié, et depuis 2024 les employeurs doivent pouvoir démontrer le respect de cette règle grâce à l'enregistrement du temps de travail. Certaines conventions collectives autorisent, sous conditions particulières, un plafond plus élevé pour des groupes déterminés.