Confronto annuale sull'ambiente di lavoro

Un incontro obbligatorio che ogni datore di lavoro danese con dipendenti deve tenere almeno una volta all'anno, durante il quale direzione e dipendenti fanno il punto sull'ambiente di lavoro. Il confronto deve ripercorrere l'anno trascorso, fissare obiettivi e iniziative per l'anno successivo, e valutare se la cooperazione in materia di salute e sicurezza funziona. Le aziende senza AMO devono poter documentare per iscritto all'Ispettorato del lavoro che il confronto ha avuto luogo. Si collega naturalmente al monitoraggio della valutazione dei rischi sul lavoro.