La legge danese sul whistleblowing

La legge danese che recepisce la direttiva UE sul whistleblowing (2019/1937), in vigore dal dicembre 2021. Obbliga le aziende private con 50 o più dipendenti e la maggior parte dei datori di lavoro pubblici a istituire un canale interno di segnalazione — l'obbligo riguarda le aziende con 50-249 dipendenti dal 17 dicembre 2023. La legge tutela i segnalanti dalle ritorsioni e impone la riservatezza, un avviso di ricevimento entro 7 giorni e un riscontro entro 3 mesi. Le violazioni possono comportare ammende e responsabilità per danni.