Manuale del dipendente

La descrizione complessiva dell'azienda su regole, politiche e aspetti pratici per i dipendenti — ad esempio orario di lavoro, comunicazione di malattia, ferie, politica informatica e sulla protezione dei dati, politica sulle sostanze e linee guida contro i comportamenti offensivi. Il manuale non è obbligatorio per legge, ma raccoglie documentazione richiesta da altre norme e crea chiarezza su ciò che si applica. Le disposizioni del manuale possono avere effetti di diritto del lavoro, per cui modifiche sostanziali devono essere debitamente notificate. Una buona prassi consiste nel far confermare digitalmente ai dipendenti di aver letto la versione vigente.