Darbuotojų vadovas

Įmonės apibendrintas taisyklių, politikų ir praktinių klausimų aprašymas darbuotojams – pavyzdžiui, darbo laikas, pranešimas apie ligą, atostogos, IT ir duomenų apsaugos politika, svaigalų politika ir gairės prieš žeminantį elgesį. Vadovas nėra teisės akto reikalavimas, tačiau jis sutelkia dokumentaciją, kurios reikalauja kitos taisyklės, ir sukuria aiškumą, kas galioja. Vadovo sąlygos gali turėti darbo teisinę galią, todėl apie esminius pakeitimus reikia tinkamai pranešti. Gera praktika – leisti darbuotojams elektroniniu būdu patvirtinti, kad jie perskaitė galiojančią versiją.