Įstatymai ir reglamentai
Kam taikoma, ko reikalaujama ir kas nutinka, jei to trūksta, įstatymas po įstatymo.
Reikalavimai jūsų šalyje
Pasirinkite savo ES šalį, kad pamatytumėte pagrindinių teisinių reikalavimų apžvalgą: naudokite ją kaip orientyrą, o ne kaip teisinę konsultaciją.
🦺 Įstatymo reikalaujamas darbo vietos rizikos vertinimas
Kiekviena ES šalis reikalauja rašytinio darbo vietos rizikos vertinimo pagal pagrindų direktyvą 89/391/EEB.
Vietoje vadinama: Profesinės rizikos vertinimas
Periodiškumas: Peržiūra pasikeitus aplinkybėms
📣 Pranešėjų apsaugos sistema
Nacionalinis įstatymas: Pranešėjų apsaugos įstatymas
Vidinis pranešimų kanalas privalomas nuo 50 darbuotojų
🔐 BDAR / GDPR (visoje ES)
Kiekviena organizacija privalo tvarkyti duomenų tvarkymo veiklos įrašus (30 str.), turėti duomenų tvarkymo sutartis ir gebėti pranešti apie asmens duomenų saugumo pažeidimą per 72 valandas.
⏱ Darbo laiko apskaita (visoje ES)
Europos Sąjungos Teisingumo Teismo sprendimas CCOO byloje (C-55/18) reikalauja objektyvios, patikimos ir prieinamos kasdienio darbo laiko apskaitos sistemos, nacionalinis įgyvendinimas skiriasi priklausomai nuo šalies.
Orientacinė apžvalga, tai nėra teisinė konsultacija. Visada patikrinkite nacionalinius teisės aktus ir institucijų nurodymus.