Įdarbinimo dokumentai

Dokumentai, kuriuos naujas darbuotojas turi gauti ir pasirašyti darbo santykių pradžioje. Svarbiausia – darbo sutartis: pagal 2023 m. Danijos įdarbinimo įrodymo įstatymą esminės sąlygos turi būti pateiktos raštu ne vėliau kaip per 7 kalendorines dienas nuo pirmos darbo dienos, o likusios – per mėnesį. Papildomai paprastai pridedamas konfidencialumo įsipareigojimas, IT ir duomenų apsaugos politika, įrangos perdavimas, darbuotojų vadovo gavimo patvirtinimas ir BDAR informavimo pareiga dėl darbuotojų duomenų tvarkymo. Elektroninis parašas su audito žurnalu leidžia lengvai įrodyti, kad viskas buvo pateikta ir priimta laiku.