Psichosocialinis rizikos vertinimas

Darbo aplinkos rizikos vertinimo dalis, susijusi su psichosocialine darbo aplinka: darbo krūviu, neaiškiais reikalavimais, patyčiomis, priekabiavimu, smurtu ir žeminančiu elgesiu. Tai nėra savanoriškas papildymas – psichosocialiniai veiksniai visada turi būti įtraukti į rizikos vertinimą kartu su fizine rizika. Taisyklės buvo patikslintos 2020 m. Danijos nuostatuose dėl psichosocialinės darbo aplinkos. Daugelis įmonių tai vertina atlikdamos anonimines apklausas, kad darbuotojai drįstų atsakyti sąžiningai.