Darbinieku rokasgrāmata

Uzņēmuma apkopots apraksts par noteikumiem, politikām un praktiskiem jautājumiem darbiniekiem – piemēram, darba laiku, ziņošanu par slimību, atvaļinājumu, IT un datu aizsardzības politiku, apreibinošo vielu politiku un vadlīnijām pret aizvainojošu izturēšanos. Rokasgrāmata nav likumā noteikta prasība, taču tā apkopo dokumentāciju, ko prasa citi noteikumi, un rada skaidrību par to, kas ir spēkā. Rokasgrāmatas noteikumiem var būt darba tiesiska ietekme, tāpēc par būtiskām izmaiņām jāpaziņo pienācīgi. Laba prakse ir ļaut darbiniekiem elektroniski apstiprināt, ka viņi ir izlasījuši spēkā esošo versiju.