Regula celor 48 de ore

Regula din Legea daneză a timpului de lucru conform căreia timpul mediu săptămânal de lucru al unui angajat nu poate depăși 48 de ore, inclusiv orele suplimentare, măsurat pe o perioadă de referință de 4 luni. Regula provine din Directiva UE privind timpul de lucru și se aplică practic tuturor angajaților. Încălcările pot da naștere unui drept la despăgubire pentru angajat, iar din 2024 angajatorii trebuie să poată dovedi conformitatea prin evidența timpului de lucru. Câteva contracte colective permit, în condiții specifice, o limită mai mare pentru anumite grupuri.