48-hodinové pravidlo

Pravidlo dánskeho zákona o pracovnom čase, podľa ktorého priemerný týždenný pracovný čas zamestnanca nesmie presiahnuť 48 hodín vrátane nadčasov, meraný za referenčné obdobie 4 mesiacov. Pravidlo vychádza zo smernice EÚ o pracovnom čase a vzťahuje sa prakticky na všetkých zamestnancov. Porušenie môže zamestnancovi založiť nárok na náhradu a od roku 2024 musia zamestnávatelia vedieť dodržiavanie doložiť prostredníctvom evidencie pracovného času. Niektoré kolektívne zmluvy umožňujú za konkrétnych podmienok vyšší limit pre vybrané skupiny.