Systém oznamovania (whistleblowing)

Interný kanál, kde môžu zamestnanci a ďalšie osoby s pracovnou väzbou dôverne oznámiť porušenia zákona a závažné skutočnosti — napríklad podvod, úplatkárstvo, porušenie GDPR alebo sexuálne obťažovanie. Systém musí mať nestrannú jednotku, ktorá potvrdí prijatie do 7 dní a poskytne spätnú väzbu do 3 mesiacov. Totožnosť oznamovateľa musí byť chránená a k prípadom smú mať prístup len osoby, ktoré to nevyhnutne potrebujú. Systém musí byť písomne opísaný a zamestnanci musia mať jednoduchý prístup k informáciám o jeho používaní.