Ihre gesamte Compliance. Eine Plattform.
Gefährdungsbeurteilung, Arbeitsunfälle, Hinweisgebersystem, DSGVO und digitale Signatur: digital, dokumentiert und prüfungsbereit. Für KMU in der ganzen EU.
Keine Kreditkarte nötig. In 5 Minuten startklar.
Alles, was ein Betrieb im Griff haben muss
Nutzen Sie ein System oder alle: sie teilen Login, Überblick und Erinnerungen, und weitere sind unterwegs.
Gefährdungsbeurteilung
Anonyme Mitarbeiterbefragung, automatische Auswertung und schriftlicher Maßnahmenplan: die Beurteilung, die jeder Arbeitgeber dokumentieren muss.
Unfälle und Beinaheunfälle im Griff
Beschäftigte melden Vorfälle per Handy über einen Link, mit Foto. Sie erhalten Fallbearbeitung, Meldefristen und Statistiken, die den nächsten Unfall verhindern.
Hinweisgebersystem
Sichere, anonyme Meldeplattform in 25 Sprachen, gesetzliche Fristen (7 Tage/3 Monate) automatisch im Griff. Pflicht ab 50 Beschäftigten.
Verzeichnis und Datenschutzerklärung auf Autopilot
Ihr Art.-30-Verzeichnis in 10 Minuten erstellt, und die Datenschutzerklärung direkt daraus generiert. Ändern Sie das Verzeichnis, zieht die Erklärung nach.
Digitale Signatur
Versenden Sie Verträge und Richtlinien zur elektronischen Unterschrift mit vollständigem Nachweis: Dokument-Hash, Zeitstempel und Audit-Log (eIDAS). Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben, bevor der Kaffee kalt wird.
And it does not stop there
The Complete plan contains the entire compliance platform, including these:
Time tracking →
Statutory working time registered from the phone in 10 seconds, with 48-hour alerts and CSV export.
Chemical risk assessment →
Chemical inventory, SDS management and substitution assessment, mandatory with just one hazard-labelled product.
Compliance year wheel →
Every statutory deadline in one place with automatic reminders, never miss a deadline again.
Policies & training →
10 ready-made workplace policies with employee acknowledgement and awareness courses with certificates.
Eine Plattform unter allem
Ein Überblick
Ein Dashboard zeigt den Status aller Systeme: Fristen, offene Maßnahmen und Fälle, damit nichts durchrutscht.
Fristen auf Autopilot
Beurteilungszyklen, Hinweisgeberfristen und Nachverfolgungen. Verkta behält alles im Blick und warnt rechtzeitig.
25 EU-Sprachen
Die öffentlichen Oberflächen (Portal und Befragungen) gibt es in allen EU-Amtssprachen plus Norwegisch.
Für Prüfungen gebaut
Alles wird laufend dokumentiert, mit Audit-Log und druckfertigen Berichten. Wenn die Behörde fragt, liegt die Antwort bereit.
Alles an einem Ort
Die Abdeckung der Pflichtaufgaben mit Einzellösungen bedeutet in der Regel den Kauf von 3-4 Abonnements. So sieht die Rechnung aus:
| Bedarf | Typische Speziallösung | Verkta |
|---|---|---|
| Gefährdungsbeurteilung / Arbeitsschutz | ab ca. 55 €/Monat | ✓ Enthalten |
| Hinweisgebersystem | ca. 65 €/Monat + Einrichtungsgebühr | ✓ Enthalten |
| DSGVO-Dokumentation | ab ca. 200 €/Monat | ✓ Enthalten |
| Digitale Unterschriften (unbegrenzt) | ab ca. 40 €/Monat | ✓ Enthalten |
| Unfall- und Vorfallmeldung | Teil eines größeren Arbeitsschutzpakets | ✓ Enthalten |
| Gesamt | 3-4 Systeme · 360-670+ €/Monat | €129/Monat |
Typische Listenpreise für Einzellösungen (Mitte 2026). Konkrete Angebote können abweichen. Entscheidend ist die Struktur: vier Rechnungen statt einer.
Built to withstand scrutiny
Data in the EU
Operations and database in Frankfurt, no customer data leaves the EU/EEA in normal operations.
DPA included
A GDPR article 28 data processing agreement is part of the terms, automatic for every customer.
Your data, always
Export everything yourself, anytime, and for 90 days after cancellation.
Open roadmap
See what we have built, are building and have planned. Customer requests weigh heaviest.
Knowledge centre
Guides, law overviews and a glossary: freely available, no account needed.
How to Do a Legally Compliant Workplace Risk Assessment, Step by Step (2026)
Every EU employer must carry out and document a workplace risk assessment. Here is the full process, from mapping hazards to an action plan, and what labour inspectorates actually look for.
Whistleblower Channels at 50+ Employees: What the EU Directive Requires
Private companies with 50 or more employees must run an internal whistleblowing channel under the EU Whistleblower Directive. Get the 7-day acknowledgement, 3-month feedback, anonymity and sanctions right.
The GDPR Article 30 Record for SMEs: What Goes In, and Does the Exemption Apply to You?
GDPR Article 30 requires a record of processing activities. Many SMEs believe the under-250-employees exemption covers them, it almost never does. Here is what the record must contain.
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