Whistleblower-System

Ein interner Kanal, über den Beschäftigte und andere Personen mit arbeitsbezogenem Bezug vertraulich Gesetzesverstöße und schwerwiegende Sachverhalte melden können – etwa Betrug, Bestechung, DSGVO-Verstöße oder sexuelle Belästigung. Das System muss über eine unparteiische Whistleblower-Stelle verfügen, die den Eingang innerhalb von 7 Tagen bestätigt und innerhalb von 3 Monaten Rückmeldung gibt. Die Identität der hinweisgebenden Person muss geschützt werden, und nur Personen mit entsprechendem Bedarf dürfen Zugang zu den Fällen haben. Das System muss schriftlich beschrieben sein, und die Beschäftigten müssen leichten Zugang zu Informationen über seine Nutzung haben.