Personeelshandboek

De verzamelde beschrijving van het bedrijf van regels, beleid en praktische zaken voor werknemers — zoals arbeidstijd, ziekmelding, vakantie, IT- en gegevensbeschermingsbeleid, middelenbeleid en richtlijnen tegen grensoverschrijdend gedrag. Het handboek is niet wettelijk verplicht, maar bundelt documentatie die andere regels wel vereisen en schept duidelijkheid over wat geldt. Bepalingen in het handboek kunnen arbeidsrechtelijke gevolgen hebben, dus wezenlijke wijzigingen moeten op de juiste wijze worden aangekondigd. Goede praktijk is om werknemers digitaal te laten bevestigen dat ze de geldende versie hebben gelezen.