48-urno pravilo

Pravilo danskega zakona o delovnem času, po katerem povprečni tedenski delovni čas zaposlenega ne sme presegati 48 ur, vključno z nadurami, merjeno v referenčnem obdobju 4 mesecev. Pravilo izhaja iz direktive EU o delovnem času in velja praktično za vse zaposlene. Kršitve lahko zaposlenemu prinesejo pravico do odškodnine, od leta 2024 pa morajo delodajalci biti sposobni dokazati skladnost prek evidence delovnega časa. Nekateri kolektivni dogovori pod posebnimi pogoji dovoljujejo višjo mejo za izbrane skupine.