Psihosocialna APV

Del ocene tveganja na delovnem mestu, ki obravnava psihosocialno delovno okolje: delovno obremenitev, nejasne zahteve, ustrahovanje, nadlegovanje, nasilje in žaljivo vedenje. To ni neobvezen dodatek — psihosocialni dejavniki morajo biti v APV vedno vključeni skupaj s fizičnimi tveganji. Pravila so bila pojasnjena z danskim izvršilnim odlokom o psihosocialnem delovnem okolju iz leta 2020. Mnoga podjetja jih kartirajo z anonimnimi vprašalniki, da zaposleni lahko odgovarjajo iskreno.