Dokumentacija za zapošljavanje (onboarding)

Dokumenti koje novi zaposlenik mora primiti i potpisati pri stupanju na posao. Najvažniji je ugovor o radu: prema danskom Zakonu o potvrdi o zaposlenju iz 2023., bitni uvjeti moraju biti dostavljeni pisano najkasnije 7 kalendarskih dana nakon prvog radnog dana, a ostatak u roku od mjesec dana. Obično se dodaju izjava o povjerljivosti, politika IT-a i zaštite podataka, predaja opreme, potvrda o upoznatosti s priručnikom za zaposlenike te obavijest o privatnosti prema GDPR-u o obradi podataka zaposlenika. Digitalno potpisivanje s revizijskim tragom olakšava dokazivanje da je sve dostavljeno i prihvaćeno na vrijeme.