Megtorlás

A bejelentővel szembeni bármely hátrányos bánásmód a bejelentés következményeként — például elbocsátás, lefokozás, zaklatás, rosszabb feladatok vagy az előléptetésből való kizárás. A bejelentővédelmi törvény tiltja a megtorlást, és a megtorlással való fenyegetés és annak megkísérlése is jogellenes. Ha a bejelentőt mégis megtorlás éri, kártérítésre jogosult, és a bizonyítási teher megfordulhat, így a munkáltatónak kell bizonyítania, hogy a bánásmód nem függött össze a bejelentéssel. A védelem akkor érvényes, ha a bejelentő jóhiszeműen bízott az információ helyességében.