Törvények és rendeletek
Kire vonatkozik, mit követel meg, és mi történik, ha hiányzik, törvényről törvényre.
Követelmények az Ön országában
Válassza ki EU-tagországát, hogy áttekintést kapjon a legfontosabb jogi követelményekről: használja tájékozódásra, ne jogi tanácsként.
🦺 Törvényi kötelezettségű munkahelyi kockázatértékelés
Minden EU-tagország írásos munkahelyi kockázatértékelést ír elő a 89/391/EGK keretirányelv alapján.
Helyi elnevezése: Kockázatértékelés
Gyakoriság: Legalább 3 évente és változás esetén
📣 Bejelentővédelmi rendszer (whistleblowing)
Nemzeti törvény: 2023. évi XXV. törvény (Panasztörvény)
A belső bejelentési csatorna 50 alkalmazottól kötelező
🔐 GDPR (az egész EU-ban)
Minden szervezetnek nyilvántartást kell vezetnie az adatkezelési tevékenységekről (30. cikk), adatfeldolgozási megállapodásokkal kell rendelkeznie, és 72 órán belül képesnek kell lennie bejelenteni egy személyesadat-incidenst.
⏱ Munkaidő-nyilvántartás (az egész EU-ban)
Az Európai Unió Bíróságának CCOO-ítélete (C-55/18) objektív, megbízható és hozzáférhető rendszert ír elő a napi munkaidő nyilvántartására, a nemzeti végrehajtás országonként eltérő.
Tájékoztató jellegű áttekintés, nem minősül jogi tanácsadásnak. Mindig ellenőrizze a nemzeti jogszabályokat és a hatósági útmutatókat.