Den danske varslingsloven

Den danske loven som gjennomfører EUs varslingsdirektiv (2019/1937) og har vært i kraft siden desember 2021. Loven forplikter private virksomheter med 50 eller flere ansatte og de fleste offentlige arbeidsgivere til å etablere en intern varslingsordning – kravet har omfattet virksomheter med 50–249 ansatte siden 17. desember 2023. Loven beskytter varslere mot gjengjeldelse og stiller krav om fortrolighet, bekreftelse av mottak innen 7 dager og tilbakemelding innen 3 måneder. Overtredelse kan medføre bot og erstatningsansvar.