Lover & regler
Hvem er omfattet, hva kreves, og hva skjer hvis det mangler, lov for lov.
Kravene i landet ditt
Velg EU-landet ditt for å se en oversikt over de viktigste lovkravene: bruk det som veiledning, ikke som juridisk rådgivning.
🦺 Lovpålagt risikovurdering av arbeidsmiljøet
Alle EU-land krever en skriftlig risikovurdering av arbeidsmiljøet i henhold til rammedirektivet 89/391/EØF.
Kalles lokalt: Risikovurdering (HMS/internkontroll)
Frekvens: Løpende systematisk HMS-arbeid
📣 Varslingsordning
Nasjonal lov: Arbeidsmiljøloven kap. 2A (varsling)
Intern varslingskanal er lovpålagt fra 5 ansatte
Ekstern myndighet: Arbeidstilsynet
🔐 GDPR (hele EU)
Alle virksomheter må føre en oversikt over behandlingsaktiviteter (art. 30), ha databehandleravtaler på plass og kunne melde brudd på personopplysningssikkerheten innen 72 timer.
⏱ Registrering av arbeidstid (hele EU)
EU-domstolens CCOO-dom (C-55/18) krever et objektivt, pålitelig og tilgjengelig system for registrering av daglig arbeidstid, den nasjonale gjennomføringen varierer fra land til land.
Veiledende oversikt, ikke juridisk rådgivning. Sjekk alltid nasjonal lovgivning og myndighetenes veiledning.
Verkta dekker disse kravene automatisk, prøv gratis og kom i gang på under 10 minutter. →