Personalhåndbok

Virksomhetens samlede beskrivelse av regler, retningslinjer og praktiske forhold for de ansatte – for eksempel arbeidstid, sykmelding, ferie, IT- og personvernpolicy, rusmiddelpolicy og retningslinjer mot krenkende atferd. Håndboken er ikke lovpålagt, men den samler dokumentasjon som andre regler krever, og skaper klarhet om hva som gjelder. Vilkår i håndboken kan få arbeidsrettslig virkning, så vesentlige endringer må varsles korrekt. God praksis er å la de ansatte kvittere digitalt for at de har lest gjeldende versjon.