Arbeidsmiljøvurdering (APV)

En lovpålagt vurdering av arbeidsmiljøet som alle danske arbeidsgivere med ansatte skal gjennomføre minst hvert 3. år – og når arbeidet endres vesentlig. Den består av fire trinn: kartlegging av arbeidsmiljøet, vurdering av problemene, en skriftlig handlingsplan og oppfølging. Kravet følger av §15a i den danske arbeidsmiljøloven, og Arbejdstilsynet kan be om å se den ved tilsyn. Metoden er fri, men resultatet skal være skriftlig og tilgjengelig for de ansatte.