Varslingsordning

En intern kanal der ansatte og andre med arbeidsrelatert tilknytning konfidensielt kan melde fra om lovbrudd og alvorlige forhold – for eksempel svindel, bestikkelser, brudd på GDPR eller seksuell trakassering. Ordningen skal ha en upartisk varslingsenhet som bekrefter mottak innen 7 dager og gir tilbakemelding innen 3 måneder. Varslerens identitet skal beskyttes, og bare personer med behov skal ha tilgang til sakene. Ordningen skal beskrives skriftlig, og de ansatte skal ha lett tilgang til informasjon om hvordan den brukes.