Działania odwetowe

Każde niekorzystne traktowanie sygnalisty w związku ze złożonym zgłoszeniem – na przykład zwolnienie z pracy, degradacja, nękanie, gorsze zadania lub pominięcie przy awansie. Ustawa o sygnalistach zakazuje działań odwetowych, a groźby oraz próby ich podjęcia również są niezgodne z prawem. Jeśli sygnalista mimo to doświadczy działań odwetowych, przysługuje mu odszkodowanie, a ciężar dowodu może zostać odwrócony, tak że pracodawca musi wykazać, iż traktowanie nie było spowodowane zgłoszeniem. Ochrona obowiązuje, gdy zgłaszający w dobrej wierze uważał informacje za prawdziwe.