Psychospołeczna ocena ryzyka

Część oceny ryzyka w środowisku pracy dotycząca psychospołecznego środowiska pracy: obciążenia pracą, niejasnych wymagań, mobbingu, nękania, przemocy i zachowań obraźliwych. To nie jest dobrowolny dodatek – czynniki psychospołeczne zawsze muszą być uwzględnione w ocenie ryzyka na równi z zagrożeniami fizycznymi. Zasady zostały doprecyzowane w duńskim rozporządzeniu z 2020 r. dotyczącym psychospołecznego środowiska pracy. Wiele firm rozpoznaje je za pomocą anonimowych ankiet, aby pracownicy odważyli się odpowiadać szczerze.