Podręcznik pracownika

Zbiorczy opis zasad, polityk i praktycznych kwestii dla pracowników sporządzony przez firmę – na przykład czas pracy, zgłaszanie choroby, urlop, politykę IT i ochrony danych, politykę wobec substancji odurzających oraz wytyczne przeciwdziałające zachowaniom obraźliwym. Podręcznik nie jest wymagany przepisami prawa, ale gromadzi dokumentację wymaganą przez inne przepisy i tworzy jasność co do obowiązujących zasad. Postanowienia podręcznika mogą mieć skutki w prawie pracy, dlatego o istotnych zmianach należy odpowiednio poinformować. Dobrą praktyką jest umożliwienie pracownikom elektronicznego potwierdzenia, że zapoznali się z obowiązującą wersją.