Onboarding-dokumentation

De dokument som en ny anställd ska få och underteckna vid anställningens start. Viktigast är anställningsavtalet: enligt den danska lagen om anställningsbevis från 2023 ska de väsentligaste villkoren lämnas skriftligen senast 7 kalenderdagar efter första arbetsdagen och resten inom en månad. Därtill kommer vanligen en sekretessförbindelse, IT- och dataskyddspolicy, utlämning av utrustning, kvittens för personalhandboken och GDPR:s informationsskyldighet om behandling av medarbetardata. Digital underskrift med granskningslogg gör det enkelt att bevisa att allt har lämnats ut och godkänts i tid.