Lagar & regler
Vem omfattas, vad krävs och vad händer om det saknas, lag för lag.
Kraven i ert land
Välj ert EU-land för att se en översikt över de viktigaste lagkraven: använd den som vägledning, inte som juridisk rådgivning.
🦺 Lagstadgad riskbedömning av arbetsmiljön
Alla EU-länder kräver en skriftlig riskbedömning av arbetsmiljön enligt ramdirektivet 89/391/EEG.
Kallas lokalt: Riskbedömning (SAM, AFS 2001:1)
Frekvens: Löpande systematiskt arbetsmiljöarbete
📣 Visselblåsarsystem
Nationell lag: Visselblåsarlagen (2021:890)
En intern rapporteringskanal är obligatorisk från 50 anställda
Extern myndighet: behöriga myndigheter (bl.a. Arbetsmiljöverket)
🔐 GDPR (i hela EU)
Alla organisationer måste föra ett register över behandlingsaktiviteter (art. 30), ha personuppgiftsbiträdesavtal på plats och kunna anmäla en personuppgiftsincident inom 72 timmar.
⏱ Registrering av arbetstid (i hela EU)
EU-domstolens CCOO-dom (C-55/18) kräver ett objektivt, tillförlitligt och tillgängligt system för registrering av den dagliga arbetstiden, det nationella genomförandet varierar från land till land.
Fördjupande juridiska sidor
En vägledande översikt, inte juridisk rådgivning. Kontrollera alltid nationell lagstiftning och myndigheternas vägledning.
Verkta täcker dessa krav automatiskt, prova gratis och kom igång på under 10 minuter. →
Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2023:1, tidigare AFS 2001:1)
Alla arbetsgivare ska bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete. Sedan 1 januari 2025 gäller AFS 2023:1, som ersätter AFS 2001:1. Se kraven på riskbedömning, dokumentation och uppföljning.
Visselblåsarlagen (2021:890)
Verksamheter med minst 50 arbetstagare måste ha interna visselblåsarkanaler enligt lag 2021:890. Se kraven, fristerna på 7 dagar och 3 månader samt sanktionerna.