Arbetstidsregistrering

Sedan den 1 juli 2024 ska danska arbetsgivare ha ett objektivt, tillförlitligt och tillgängligt system som registrerar varje anställds dagliga arbetstid. Kravet följer av ändringen av den danska arbetstidslagen, som genomför EU-domstolens praxis, och ska göra det möjligt att kontrollera 48-timmarsregeln och reglerna om vila. Registreringarna ska sparas i 5 år, och den anställde ska kunna få tillgång till sina egna uppgifter. Så kallade självorganiserare kan undantas, men undantaget är snävt och ska framgå av anställningsavtalet.