48-timmarsregeln

Regeln i den danska arbetstidslagen om att en anställds genomsnittliga veckoarbetstid inte får överstiga 48 timmar inklusive övertid, mätt över en period på 4 månader. Regeln härstammar från EU:s arbetstidsdirektiv och gäller för i princip alla arbetstagare. Överträdelse kan utlösa ersättning till den anställde, och sedan 2024 ska arbetsgivare kunna dokumentera efterlevnaden genom arbetstidsregistrering. Enstaka kollektivavtal tillåter under särskilda förutsättningar en högre gräns för utvalda grupper.