Personalhandbok

Företagets samlade beskrivning av regler, policyer och praktiska förhållanden för de anställda – till exempel arbetstid, sjukanmälan, semester, IT- och dataskyddspolicy, policy om berusningsmedel och riktlinjer mot kränkande särbehandling. Handboken är inte lagstadgad, men den samlar dokumentation som andra regler kräver och skapar klarhet om vad som gäller. Villkor i handboken kan få anställningsrättslig verkan, så väsentliga ändringar måste varslas korrekt. God praxis är att låta de anställda digitalt kvittera att de har läst den gällande versionen.